Portrait La Ressource Humaine

La Ressource Humaine, créée fin 2020 pendant une crise sanitaire qui a profondément bouleversé la vie des entreprises, propose un accompagnement RH sur mesure aux dirigeants de startups, TPE et PME, à temps partagé ou en mode projet.

Qui sont-ils ?

Démocratiser l’accès à l’expertise RH aux dirigeants animés par l’envie de mieux faire

« Nous pensons que la croissance pérenne d’une entreprise passe par la structuration d’une politique RH saine et équilibrée, et ce dès l’embauche du premier salarié. »

Pour piloter un projet aussi dimensionnant, difficile de se passer d’un professionnel des RH. Pour autant, il n’est pas viable de recruter une ressource RH en interne avant les 30 salariés : les besoins RH de l’entreprise ne sont pas suffisants à ce stade pour justifier un recrutement en interne.

Dans ce contexte, c’est bien souvent le dirigeant qui porte les sujets RH mais le temps et l’expertise lui font défaut. Dès lors, l’externalisation de la fonction RH au moment des premières phases de croissance de l’entreprise semble être la meilleure option.

« Avec La Ressource Humaine, nous apportons aux dirigeants un soutien RH du quotidien dans un format souple, opérationnel, et adapté aux enjeux des start-up :

• se sécuriser sur les aspects réglementaires RH
• déléguer la gestion RH du quotidien à un partenaire de confiance
• mettre en place une politique RH équilibrée dans leur entreprise
• attirer, sélectionner et fidéliser les talents dont leur entreprise a besoin «

Diagnostic des pratiques RH, gestion et développement des compétences, recrutement et fidélisation des salariés, dialogue social, santé et sécurité au travail, politique de rémunération… : en mode projet ou à temps partagé, la Ressource Humaine met à disposition des dirigeants les compétences d’un réseau de professionnels sur l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion des ressources humaines.

Pourquoi faire partie de l’écosystème French Tech Saint-Etienne Lyon ?

Nous souhaitions nous inscrire dans un écosystème local qui nous ressemble, aux valeurs identiques aux nôtres. L’écosystème de la French Tech est celui que nous côtoyons quotidiennement : 90 % de nos clients sont des startups.

De par notre approche innovante des ressources humaines et de l’agilité de nos accompagnements auprès de nos clients, nous sommes très proches de la façon de travailler des startups.

Nous sommes également très enthousiastes à l’idée de rencontrer les autres adhérents et de leur transmettre notre expertise de la gestion RH en start-up.

Pour en savoir plus :

• Le site: https://laressourcehumaine.fr/
• LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/laressourcehumaine/
• Le blog avec articles destinés à des dirigeants de startups et de PME : https://laressourcehumaine.fr/blog