Publiée le 01/10/2024
À propos
Digital League Auvergne Rhône-Alpes recrute un.e Chargé.e de relation adhérents & développement de réseau pour fédérer notre communauté d’adhérents sur les territoires de Rhône-Ain et 2 Savoie.
Digital League est le Cluster des entreprises du Numérique en Auvergne-Rhône-Alpes.
Avec + de 450 membres, notre association 1901 favorise la croissance économique, le développement et l’emploi en région dans ce secteur. www.digital-league.org
Notre vision
Ensemble préparons aujourd’hui le numérique de demain !
Réunir, Faire grandir et engager les membres de la Famille Numérique en Auvergne Rhône-Alpes dans une dynamique durable.
Nos missions
Réunir : Fédérer les entreprises du numérique, les écoles & labos et organismes de formations numérique, pour bénéficier de la force du collectif. Au quotidien, nous partageons, échangeons, mutualisons et créons de nouvelles opportunités au sein du réseau.
Faire grandir : Notre ambition est de contribuer à faire grandir nos adhérents, leurs collaborateurs et l’écosystème en :
- les aidant à monter en compétence,
- leur faisant prendre de la hauteur sur les thématiques majeures du numérique afin d’anticiper le futur,
- leur donnant les clés et en créant un environnement propice pour développer leur business.
Engager :Engager l’écosystème, pour avancer plus vite et aller plus loin, grâce au collectif, sur des enjeux de société liés au numérique. (RSE, Numérique responsable, Transformation digitale de l’économie, …) :
- Mutualisons nos bonnes pratiques,
- Valorisons les initiatives de chacun,
- Portons les messages auprès des partenaires publics/décideurs,
- Impulsons des changements de pratique / sociétaux
Digital League déploie plus de 200 actions par an pour accompagner la croissance des entreprises adhérentes. Networking, clubs « métier » pour l’échange des meilleures pratiques entre professionnels du numérique, conférences, formations, recrutements, mise en relation B2B, …
L’équipe
14 salariés
2 alternants
70 chefs d’entreprises bénévoles
Notre siège se trouve au Campus Région du numérique à Charbonnière les Bains (69260) et nous disposons de bureaux permanents à Saint-Etienne, Clermont-Ferrand, Valence, Annecy et Meylan.
Information(s) utile(s)
Processus de recrutement
Pré-sélection sur CV et LM, 1er Entretien avec le Délégué Général Adjoint, 2ème Entretien avec le DGA & DG
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Campus Région du numérique, 78 route de Paris, Charbonnières-les-Bains (69260) et déplacements hebdomadaires à Annecy.
Mobilité : Régionale, ponctuellement nationale, déplacements fréquents entre Lyon et Annecy
Rémunération : Statut Cadre + participation mutuelle.
Salaire selon expérience : 34K€ à 38K€ brut annuel
Formation : Bac+3 à Bac+5, Ecole de commerce, Développement économique, Digital manager
Environnement :
39h hebdomadaire
5 semaines de congés
Abonnement autopartage (Citiz)
Possibilité de télétravail sans limite
Missions
Depuis notre bureau de Charbonnières-les-bains et sous la responsabilité du Délégué Général Adjoint, vous assurerez les missions suivantes :
Sur le terrain, être le premier contact des entreprises et des partenaires
- Gérer un portefeuille « adhérents » : détecter et prospecter les entreprises hors réseau et fidéliser les adhérents du territoire
- Participer à l’animation du réseau par des rencontres régulières et des mises en relation
- Participer à la mise en oeuvre des actions du Cluster sur le territoire, en équipe avec les 2 chargés d’animation
- Développer les relations avec les acteurs de l’écosystème, en cohérence avec la stratégie du Cluster
Comprendre les besoins des adhérents et leur apporter des solutions
- Remonter les besoins et les opportunités pour orienter le plan d’action
- Promouvoir l’offre du Cluster auprès des adhérents sur les territoires
- Avec l’équipe, participer à la conception et au déploiement des actions à l’échelle régionale
Participer à la vie du Cluster
- Participer avec l’équipe aux événements, actions de communication, échanges/retour d’expérience…
Profil recherché
- Aisance relationnelle et forte capacité d’écoute
- Communication écrite et orale de qualité
- Capacité à fédérer et à comprendre les besoins et attentes des entreprises
- Capacité à convaincre et à recruter des nouveaux adhérents du cluster
- Autonomie, polyvalence, réactivité, disponibilité, flexibilité
- Capacité à travailler en équipe et à distance
- Une bonne connaissance du secteur du numérique est indispensable
- Une bonne connaissance de l’écosystème numérique local et régional
- La maitrise de l’Anglais serait un plus
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